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挪威的福利系统可以追溯到19世纪60年代,当时建立了一些合作社,这种模式一直延续至今,有一些比较窄的合作,有一些是更广泛的合作,有各种不同的组织形式。我们还有一个比较完善的社保系统,这是为挪威市民服务的。现在我们已经建立了一个较好的福利制度,它能够确保所有的公民都能够公平的获得福利,满足所有公民的共同权利、普遍的权利。所以,我们强调包容性的普遍的权利。

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以下为发言实录:王梓木:非常高兴再次参加这个论坛,已经来过三次了。本次我想给大家分享的题目是《让使命融入初心》。企业的发展,特别是企业做到基业长青,必须依道而行,因势而变,这是一个终级的命题,根是什么呢?“道”就是根本,决定企业发展的规律,需要坚持不懈。“势”是市场环境的变化,引发企业的战略调整,变则通。

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■维持全年行业供需宽平衡的判断虽然目前煤炭供给和库存都有所增加,但仍在季节变动的预期之内,并未出现边际的显著变化,全年行业供需平衡的逻辑还未发生变化。我们预计今年煤炭产量增速可以维持3%至4%的水平,需求增速在2%至2.5%之间,进口总量略有下降,煤炭总量全年可以实现供需宽平衡,但如果运力等结构性问题不解决,预计还将出现阶段性的供给偏紧。

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